Asociación de Mujeres Directivas
QUÉ
Somos lideresas y generamos espacios de transformación que construyen un mundo más equitativo e inclusivo.
para qué
Con nuestra acción ayudamos a mujeres directivas y defendemos los intereses del colectivo femenino en la sociedad.
CÓMO
Investigamos y cooperamos para crear redes de poder. Somos un lobby que potencia el empoderamiento femenino.
Contacta—nos
Vía Layetana 38
(08003) Barcelona
— info@nos-otras.org
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aliándo—nos
Liderésate con wee©
+ q directivas
SOMOS mujeres | lideresas | inclusivas | directivas | colegas | profesionales | hijas | compañeras | amigas | valiosas | hermanas | poderosas | madres | ecuánimes | no-madres | femeninas | dialogantes | familiares | independientes | bellas | inteligentes y mucho más.
NOS—OTRAS investiga, visibiliza y promociona el rol de la mujer directiva, en defensa de los intereses del colectivo femenino en la sociedad.
Sabemos que la unión hace la fuerza. Por eso, nuestra acción a través de la investigación y el desarrollo (NOS—) establece alianzas con otras entidades y actores relevantes (—OTRAS) que sirven a la creación de redes de poder en favor de la equidad de género tanto en lo corporativo como en la sociedad en su conjunto.
WEE© aplicado al deporte
WESE
1ª Edición
+ que proyectos retos
DoGood
abierta inscripción
conferencias Nos-Otras
Encuentro
Junio 2021
NOS—OTRAS
para el mundo
Nuestra sede central en Barcelona es el epicentro de dinámicas de intervención nacional y de cooperación internacional. Actuamos en España y establecemos alianzas con Partners locales para diversos proyectos en USA y LATAM. Tenemos presencia desde Miami a Argentina, pasando por Panamá, Colombia, Ecuador, El Salvador, Honduras o México.
Si tú o una entidad con la que colaboras está interesada en poner en marcha alguna iniciativa en materia de perspectiva de género en tu ciudad, estaremos encantadas de escucharte.
Algunas entidades con las que colaboramos:
Liderésate con WEE©
01
Women Executive Education (WEE©)
WEE© es un programa universitario de mentoría de reconocido prestigio que sigue una metodología patentada especialmente diseñada para lideresas. WEE© proporciona conocimientos y técnicas ejecutivas que aumentan la competencia directiva y el outstanding profesional de sus participantes.
Su lema es la rigurosidad. Por ello su método se basa tanto en la investigación científica, como en la experiencia directa vivida en primera persona por directivas a lo largo de los últimos 20 años y en el expertise de sus prestigiosxs mentorxs.
02
Networking y crecimiento personal – profesional
El objetivo del WEE© es desarrollar a las lideresas del hoy y del mañana, y lo hacemos a través del crecimiento personal-profesional individual de las directivas elegidas y, por otro lado, el networking.
Enseña a generar una estrategia propia aportando los conocimientos y herramientas necesarias para desarrollar tu máximo potencial. Por otro lado, y no menos importante, a establecer las redes de poder necesarias que la directiva precisa para evolucionar en su carrera personal-profesional.
03
Un paso más a la formación: Capacitación vivencial
Se basa una metodología “learning by doing”, completamente experiencial que combina acciones en outdoor y sesiones completamente prácticas y de inmediata transferencia al puesto directivo.
En definitiva, el WEE© procura a sus mentees un cambio profundo en la manera de comprender y situarse ante el mundo. Un mundo con los éxitos que tú te hayas establecido. Periódicamente NOS—OTRAS selecciona candidatas para su programa de mentoría de mujeres directivas WEE©.
Manifesto y credenciales
NOS—OTRAS una organización sin ánimo de lucro reconocida por las instituciones españolas competentes.
Estamos inscritas en el registro de asociaciones y entidades de la ciudad de Barcelona.
Nuestros estatutos describen nuestra finalidad a través de acciones:
- Investigación
- Intervención
- Capacitación
INVESTIGACIÓN | Organización de actividades de intercambio científico con perspectiva crítica y de equidad de género. Acciones de soporte y asesoramiento en proyectos sobre equidad de género en el ámbito empresarial.
INTERVENCIÓN | Actividades para la sensibilización acerca de la desigualdad de género y sobre el valor positivo de las dinámicas que promueven la equidad entre hombres y mujeres. Creación de grupos de soporte para catalizar espacios de cuidado dirigidos a las mujeres en el entorno directivo.
CAPACITACIÓN | Dirigida hacia el conocimiento de las desigualdades de género en el entorno laboral y promoción de vías que dirijan hacia la equidad en las organizaciones. Acciones de supervisión y evaluación de procesos y proyectos relacionados con la equidad de género en el contexto organizativo y social.